Prévoyance santé et retraite du dirigeant et de la profession libérale

Plan Gérant Majoritaire & Plan Profession Libérale

Une offre globale pour répondre aux besoins de protection en prévoyance et santé en complément du contrat La Retraite de Generali Vie

Les atouts du contrat

Des prestations forfaitaires
Au moment du paiement de la prestation, il n’est ni tenu compte des éventuelles prestations versées par le régime obligatoire, ni des derniers revenus. L’assuré perçoit la totalité de la prestation choisie à la souscription.
Des âges de fin de garanties qui tiennent compte de l’allongement de la durée de travail

  • Garanties décès et rente du conjoint : 75 ans
  • Incapacité : 70 ans
  • Invalidité : 65 ans

Prévoyance & santé

Un large choix de garantie pour une protection maximale

UNE BASE DE GARANTIE EXPRIMÉE EN % DU PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale)

  • Minimum de 0,5 PASS.
  • Maximum de 4 PASS.
  • Palier de 0,25.

Le niveau de garantie choisi est limité à 125 % des revenus professionnels (rémunération et dividendes compris) de l’année passée.

UNE GARANTIE DÉCÈS

  • Possibilité de sortie en rente pour bénéficier du cadre fiscal avantageux de la Loi Madelin.
  • Une garantie décès complémentaire en option qui permet d’augmenter le montant du capital souscrit (3 niveaux supplémentaires au choix).

UNE GARANTIE RENTE DE CONJOINT

  • Une rente égale à 20 % de la base des garanties.

UNE GARANTIE RENTE ÉDUCATION ÉVOLUTIVE
Montant de la rente annuelle (en pourcentage de la base des garanties choisies)
Enfant de moins de 12 ans : 10%
De 12 à 18 ans : 15%
De 18 à 25 ans (si études supérieures) : 20%
Enfant handicapé : 25%

UNE GARANTIE INCAPACITÉ
À hauteur de 100 % de la base de garantie avec plusieurs franchises possibles.

UNE GARANTIE INVALIDITÉ
Le taux est déterminé à partir du seul critère professionnel.

UNE GARANTIE SANTÉ
Elle peut être souscrite en complément des garanties de prévoyance avec 6 formules au choix, dont une formule GH dédiée à l’hospitalisation.

La Retraite Madelin

Leader sur le marché de La Retraite Madelin avec 22 % de part de marché et plus de 8 milliards d’encours gérés

3 options possibles

En cas de décès de l’adhérent (options 2P et 2T), Generali prend en charge les cotisations jusqu’à la date de ses 65 ans. Son conjoint perçoit 60 % (option 2P) ou 100 % (option 2T) de la rente que l’assuré aurait acquise à cette date.

  1. Avec l’option “Rente individuelle”, il ne cotise pas à fonds perdus
    En cas de décès prématuré, un nombre minimum d’annuités est versé à ses bénéficiaires aussi bien en période de constitution que de service de la retraite.
  2. L’épargne en unités de compte*
    Les versements périodiques permettent de lisser les coûts d’achat sur la durée, ce qui est important en période de fluctuation des marchés financiers. La répartition rente en euros/épargne en unités de compte peut être optimisée avec le programme d’investissement sécurisé. De plus, les 2 premiers arbitrages sont gratuits chaque année.
  3. Une garantie exonération
    En cas d’arrêt de travail d’une durée supérieure à 90 jours ou d’invalidité, Generali prend en charge les cotisations périodiques.

Frais et versements

Frais

Frais de versement :

  • 4,95 % de chaque cotisation

Frais de gestion :

  • en euros : 0,60 %
  • en unité de compte : 0,96 %

Frais sur rente : 0 %

Versements

Madelin :

  • Régime A : de 2,78 % à 41,70 % du PASS
  • Régime B : de 12,34 % à 185 % du PASS

Exploitant agricole :

  • Régime A : de 1,40 % à 21 % du PASS
  • Régime B : de 12,34 % à 185 % du PASS

*Concernant les supports en unités de compte, l’adhérent supporte intégralement les éventuels risques de perte en capital, les supports en unités de compte étant sujets à la fluctuation à la hausse comme à la baisse des marchés financiers. L’organisme d’assurance s’engage exclusivement sur le nombre d’unités de compte mais non sur leur valeur qu’il ne garantit pas.

Les atouts du contrat

Une retraite dont le montant est garanti à l’adhésion

Les cotisations sont transformées en fraction de retraite en euros selon le tarif garanti à l’adhésion, et ce pour tous les versements réguliers ou versements libres.

En opérant dans le cadre de l’IRP

(Institution de Retraite Professionnelle), le tarif retraite bénéficie des avantages de la table d’expérience unisexe Generali, plus favorable qu’une table uniquement femme (l’espérance de vie des femmes est plus longue que celle des
hommes).

Un barème garanti à la souscription

Le tarif est garanti dès la souscription, y compris pour les augmentations de cotisations ultérieures.

Les adhérents bénéficient de la revalorisation de leur rente

avec un taux identique pour les cotisants et les retraités.